了解變化,拓展職業(yè)健康安全(OHS)框架,增強(qiáng)韌性。

什么是ISO 45001:2027

ISO 45001:2027 是職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)標(biāo)準(zhǔn)的首次修訂版本,計(jì)劃于 2027 年正式發(fā)布。

它將心理健康、包容性支持、氣候應(yīng)急準(zhǔn)備納入強(qiáng)制要求,體現(xiàn)了職場(chǎng)安全性質(zhì)的不斷演變。

過(guò)渡時(shí)間線 (預(yù)估):

現(xiàn)行階段

 ISO 45001:2018 

 

草案階段

委員會(huì)草案(ISO/CD 45001)

 

新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布

 預(yù)計(jì) 2027 年 3 月 

 

過(guò)渡截止

待定(通常為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后 3 年左右)

預(yù)計(jì)變更方向(基于早期草案與行業(yè)趨勢(shì))

  • 福祉與心理健康:將心理社會(huì)危害視為職業(yè)健康與安全的核心。
  • 包容性與多樣性:確保安全措施支持公平及多元需求。
  • 氣候緊急事件應(yīng)對(duì):增加針對(duì)氣候相關(guān)中斷的韌性規(guī)劃。
  • 結(jié)構(gòu)與術(shù)語(yǔ)協(xié)調(diào):依據(jù) Annex SL 修訂,與各項(xiàng) ISO 標(biāo)準(zhǔn)保持一致,以簡(jiǎn)化整合。

建議立即采取的行動(dòng)

  • 持續(xù)跟蹤 ISO 委員會(huì)更新及行業(yè)動(dòng)態(tài)(如風(fēng)險(xiǎn)演變洞察);
  • 現(xiàn)階段保持強(qiáng)勁的職業(yè)健康與安全績(jī)效,為未來(lái)平穩(wěn)過(guò)渡奠定基礎(chǔ);
  • 及早啟動(dòng)與利益相關(guān)方及領(lǐng)導(dǎo)層就新興福祉與韌性趨勢(shì)的溝通。

為什么ISO 45001:2027很重要

盡管標(biāo)準(zhǔn)仍在修訂中,現(xiàn)行草案已將其范圍主動(dòng)拓展至保障福祉、多元與應(yīng)急準(zhǔn)備——旨在打造更安全、更具包容性與韌性的職場(chǎng)。

Intertek助力企業(yè)平穩(wěn)過(guò)渡新版標(biāo)準(zhǔn)

作為全球領(lǐng)先的全面質(zhì)量保障服務(wù)商, Intertek憑借對(duì) ISO 標(biāo)準(zhǔn)修訂的深度參與及豐富的職業(yè)健康安全管理經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)提供全周期支持,確保順利對(duì)接 ISO 45001:2027,構(gòu)建更具韌性、更人性化的職場(chǎng)環(huán)境:

  • 早期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與影響分析
  • 體系培訓(xùn)與戰(zhàn)略制定
  • 多體系整合與認(rèn)證

若您需獲取 ISO 45001: 2027 的最新草案解讀,或制定企業(yè)專屬的過(guò)渡計(jì)劃,可隨時(shí)聯(lián)系Intertek客服團(tuán)隊(duì),獲取一對(duì)一專業(yè)支持,確保在標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)中搶占先機(jī)、穩(wěn)步前行,構(gòu)建更具韌性、更人性化的職場(chǎng)安全新體系。

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