1. WRAP 概述
成立于2000年，總部位于美國，由國際服裝行業組織發起。
目標：通過認證推動全球服裝、鞋類、紡織等行業的合規生產，確保企業遵守社會責任標準。
核心理念：
- 通過獨立的第三方審核，驗證工廠是否符合勞工權益、健康安全、環保及商業道德等要求。
- 非營利性質：不直接制定標準，而是通過認證推動行業自律。
2. WRAP 的 12 項基本原則
WRAP認證的核心是驗證工廠是否符合以下12項社會責任標準：
- 符合法律法規：遵守工廠所在地的法律法規。
- 禁止強制勞動：不得使用監獄、契約或強迫勞工。
- 禁止童工：員工年齡需符合國際勞工組織（ILO）標準。
- 禁止騷擾與虐待：保護員工免受身體懲罰或精神壓迫。
- 薪酬與福利：工資不低于法定或行業最低標準，加班費合規。
- 合理工作時間：每周工作時間不超過60小時（特殊情況下），加班自愿。
- 禁止歧視：雇傭、晉升等不因種族、性別、宗教等差異而區別對待。
- 健康與安全：提供安全的工作環境，符合職業健康標準。
- 結社自由：員工有權組建工會或集體談判（符合當地法律）。
- 環境保護：符合環保法規，減少廢棄物和污染。
- 海關合規：遵守國際貿易規則，禁止非法轉運。
- 反恐安全：符合反恐要求，確保供應鏈安全。
3. WRAP 認證等級
根據審核結果，WRAP頒發三種認證等級：
- 白金級（Platinum）：
要求：連續3年獲得黃金級認證且無嚴重違規。
有效期：2年。
- 黃金級（Gold）：
要求：完全符合12項原則，無重大不符合項。
有效期：1年。
- 銀級（Silver）：
要求：存在輕微不符合項，但能在指定時間內完成整改。
有效期：6個月，需復審。
4. WRAP 審核流程
- 注冊申請：
工廠在WRAP官網注冊，提交基本信息并支付申請費。
- 自我評估：
工廠對照12項原則進行內部檢查，準備相關文件（工資表、工時記錄、安全培訓記錄等）。
- 選擇審核機構：
由WRAP認可的第三方審核機構（如ITS）執行現場審核。
- 現場審核：
文件審查：檢查工資、工時、合同等記錄。
員工訪談：隨機抽取員工進行匿名訪談，驗證實際執行情況。
設施檢查：評估工作環境、消防設施、急救設備等。
- 整改與報告：
若發現不符合項，工廠需在45天內提交整改證據。
- 認證決定：
WRAP根據審核報告和整改情況頒發相應等級證書。
Intertek對您的支持：
- 品牌準入：出口至歐美市場的服裝企業常需WRAP認證。
- 供應鏈管理：品牌通過WRAP篩選合規供應商。
- 企業形象：認證可提升企業社會責任（CSR）形象，吸引國際訂單。
